out 26 2017

Out/2017 – Vaga para Gerente de RH em Santos-SP


A Brasil Terminal Portuário (BTP) é um terminal multiuso no Porto de Santos. Com uma área total de 490 mil m², e um projeto inovador de R$ 2 bilhões, a BTP oferece ao País um empreendimento moderno que permite maior competitividade e sustentabilidade aos portos brasileiros, tendo promovido a remediação de um dos maiores passivos ambientais do Estado de São Paulo e o maior em área portuária. Sua implantação no maior porto da América Latina permite a geração de centenas de empregos diretos, colaborando para o desenvolvimento local. A BTP é uma joint venture entre a Terminal Investment Limited (TIL) e a APM Terminals e tem capacidade atual de movimentação anual de 2,5 milhões de TEU’s (unidade de contêiner de 20 pés) e capacidade projetada de 2 milhões de ton. de granéis líquidos.


Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades/Atividades:

Estruturar e manter uma eficiente equipe de profissionais responsáveis por conduzir as atividades típicas de RH, como: recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, apoio técnico a operações (treinamento técnico), administração de pessoal e folha de pagamento, compensação e benefícios, relações trabalhistas e com sindicatos e gestão do clima organizacional;

Desenvolver ações para suportar a organização na execução da sua missão, visão e valores;

Garantir que as políticas de gestão de pessoas sejam eficientes e harmônicas, visando um clima organizacional livre de conflitos, permitindo que a empresa possa desenvolver suas estratégias de mercado dentro de um ambiente de alta performance;

Buscar constantemente conhecimentos que permitam aplicar o estado da arte nas práticas de recursos humanos, fazendo proposições para adaptá-las à realidade organizacional;

Gerenciar as relações com os stakeholders da área de RH, garantindo um ambiente com baixo nível de conflito que permita a continuidade das relações laborais, com especial atenção para sindicatos e fornecedores de serviços de RH;

Trabalhar em conjunto com os demais gestores da empresa, garantindo que eles recebam apoio suficiente no âmbito das políticas e práticas de RH; com especial atenção as demandas que permitam melhorar a qualidade e produtividade nas suas respectivas áreas de atuação;

Garantir que as estratégias, políticas, procedimentos e decisões oriundos da Alta Administração, sejam devidamente implementados e disseminados no âmbito interno da organização;

Elaborar e controlar o orçamento da área de recursos humanos e da mão de obra da empresa, estritamente dentro dos conceitos de melhor utilização dos recursos, de forma a garantir resultado sobre cada valor utilizado;

Garantir que os colaboradores tenham asseguradas a adoção das melhores práticas de gestão de pessoas e que sejam implantados indicadores que sustentem essas ações.





Requisitos:

Perfil generalista, com amplo conhecimento em legislação trabalhista e em todos os sub-sistemas de RH, experiência em posição gerencial de Recursos Humanos;

Graduação e MBA em áreas correlatas;

Inglês Fluente (falado e escrito);

Forte perfil analítico e de interpretação de dados e números;

Habilidades avançadas de comunicação, negociação e em relações interpessoais;

Experiência prévia em ambiente portuário / marítimo e em empresas multinacionais serão um diferencial.

Local da Vaga: Santos/SP.


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Fonte: http://epartner.vagas.com.br

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